Variables: eficacia y eficiencia en la gestión, participación y corresponsabilidad social, articulación institucional, gobernabilidad, innovación organizacional, equidad social, capital social y recursos públicos.
Metodologías predominantemente cualitativas, con uso de estudios de caso, entrevistas, análisis documental, observación participante y técnicas participativas; también se emplean métodos cuantitativos para la evaluación de impacto y desempeño.
Aplicación de herramientas gerenciales como planificación estratégica, marco lógico, construcción de escenarios, diseño de redes y evaluación participativa.
Esta demarcación posibilita abordar la gerencia social como un campo interdisciplinario que integra gestión pública, políticas sociales y desarrollo comunitario para fomentar soluciones efectivas a problemáticas sociales desde una perspectiva integral y participativa.